华浔导报讯：6月7日-8日，华浔品味装饰集团2017年度全国区域人力资源研讨会在总部会议室召开。集团董事长、总裁夏振华，总设计师刘晓萍、执行总裁梅建亚、审计经理饶扬红、财审部经理袁知娣、总裁办主任赵桦、总裁助理兼人力资源中心经理邱嘉峻出席了会议，全国12位区域人力资源负责人齐聚广州，共同学习，共同提升！
会议现场7日上午，夏董和梅总等领导出席会议并作了重要讲话。夏董强调，作为区域人力资源负责人，大家必须要有强烈的人力资源规划概念。他认为，大家不仅要对装饰行业、对华浔的发展历程和企业文化有所了解，同时也要做好自身的职业规划。此外，他还介绍了集团近两年的人力资源工作，包括四大方面：
一、数据化：在职人员的档案建立和完善；二、制度化：人员的招聘和配置； 三、信息化：提高工作效率，实现资源利用最大化；四、规范化：薪酬、绩效和劳动关系管理。
夏董讲话
他说：“沟通是管理的本质，主动是沟通的本源，”希望大家能够成为有能力、有素养、有理想、有担当的“四有”青年，做好资源利用最大化、经营管理规范化及学习提升常态化工作。相信在大家的管理和努力下，全国人力资源的力量会越来越强。
梅总讲话
梅总在讲话中指出，本次会议是集团第一次全国区域人力资源研讨会，希望大家要明确人力资源的定义以及人力资源在华浔的作用。研讨会结束后，大家要把会议的精神、内容、方法带回去公司，切实做好区域人力工作。此外，他也希望大家能够结合区域人力资源发展规划、方向和管理内容，将好的想法、做法、建议进行交流、沟通、提升和落实。
他认为，人力资源工作重在员工的职业规划，希望每一位参会人员能够认真对待此次会议，调整状态，集中精力，不负区域及公司领导的委托。通过大家的认真研讨和交流，相信此次会议将会是一个团结的、生动的、活泼的、畅所欲言的会议，同时也将是一个对大家人力资源管理工作具有启发的会议。
刘总作分享
8日上午，刘总出席会议并作了精彩分享。她认为，“知己知彼百战百胜”，集团召开这样的研讨会意义重大，大家不仅要“引进来”，还要学会“走出去”。通过这样的机会交流学习，对大家工作的提升有极大的帮助。她指出，培训十分重要，除了技能培训之外，人的思想尤为重要。人力作为组织培训的一个部门，传递出来的东西很重要。此外，她还分享了“天下兴亡，我的责任”、“勿以善小而不为勿以恶小而为之”、“你若光明，世界就不会黑暗”等重要观点。只有当我们足够尊重身边的人，尊重我们的客户，尊重我们的公司、同事、工作以及我们自己的时候，我们才能获得别人的尊重。
袁经理讲话
学习企业文化
此次会议为期一天半，围绕“集团人力资源管控、外部招聘技巧、校企合作探讨、企业文化讲解、人力资源档案信息化、人力资源工作交流分享”等进行探讨交流，集团领导就2017年相关工作进行指导和部署。
大合照
